5 hours ago
5
.(Dok istimewa )
PT Swakarya Insan Mandiri atau SIMGROUP genap berusia 19 tahun. Mengusung tema Leading the Future, perusahaan menegaskan komitmennya untuk terus bertumbuh, bertransformasi, dan menghadirkan inovasi bagi pelanggan, karyawan, serta industri.
Selama hampir dua dekade, perusahaan terus mengembangkan layanan sekaligus memperluas jaringan operasionalnya di berbagai wilayah Indonesia. Kolaborasi, inovasi, serta budaya perbaikan berkelanjutan atau continuous improvement menjadi bagian penting dari perjalanan tersebut. Direktur Marketing SIMGROUP Mira Sonia mengatakan, kemampuan perusahaan bertahan dan terus berkembang selama 19 tahun merupakan pencapaian yang patut diapresiasi.
“Bagi perusahaan, mampu bertahan selama 19 tahun bukan sesuatu yang mudah. Karena itu, kita harus bangga menjadi bagian dari tempat yang telah terbukti mampu bertahan dan terus berjalan selama 19 tahun,” ujar Mira.
Direktur Keuangan SIMGROUP Ndinta Herry Pramana menambahkan, perjalanan perusahaan selama hampir dua dekade diwarnai berbagai tantangan, cita-cita, dan harapan.
“Perjalanan 19 tahun ini tentu bukan perjalanan yang mudah. Ada banyak tantangan, cita-cita, dan harapan yang kita lalui bersama untuk menjadikan SIMGROUP sebagai perusahaan yang terus berkembang,” kata Ndinta.
Perayaan ulang tahun ke-19 SIMGROUP diawali dengan seremoni pembukaan yang diisi dengan menyanyikan lagu Indonesia Raya, Mars SIMGROUP, Mars SIAP Berjuang, serta yel-yel SIMers. Acara kemudian dilanjutkan dengan pemutaran video yang menampilkan perjalanan perusahaan selama 19 tahun.
Dalam sambutan pembukaan, manajemen mengajak karyawan melihat kembali perjalanan dan pencapaian perusahaan sekaligus membahas arah transformasi ke depan. Seremoni juga diisi dengan peniupan lilin, pemotongan kue atau tumpeng, foto bersama, dan doa bersama.
Rangkaian HUT ke-19 juga diisi dengan kegiatan tanggung jawab sosial perusahaan bertajuk Kindness in Action. Program tersebut mencakup kegiatan sosial di panti jompo dan pelepasan hewan. Kegiatan dilengkapi dengan pemutaran video CSR serta penyerahan bantuan secara simbolis kepada perwakilan panti jompo. Program tersebut mengangkat nilai kepedulian yang menjadi bagian dari budaya perusahaan, sekaligus menjadi salah satu bentuk kegiatan sosial yang dilakukan dalam rangkaian peringatan ulang tahun.
QCC Dorong Budaya Perbaikan Berkelanjutan
Perayaan ulang tahun juga dirangkai dengan pembukaan Quality Control Circle (QCC) Convention. Kegiatan ini membahas penerapan budaya perbaikan berkelanjutan atau continuous improvement di lingkungan perusahaan. Direktur Bisnis dan Operasional SIMGROUP Cek Fatwa mengatakan, penerapan QCC telah menghasilkan sejumlah perbaikan dan menjadi salah satu wadah bagi karyawan untuk mengembangkan gagasan serta kemampuan kepemimpinan.
“Dari tahun ke tahun, QCC telah membawa berbagai perbaikan. Banyak hal positif di SIMGROUP lahir melalui QCC, termasuk munculnya leader-leader baru,” ujar Cek Fatwa.
Para finalis QCC Batch 3 turut membagikan pengalaman mereka dalam menjalankan berbagai proyek perbaikan melalui sesi gelar wicara bersama jajaran pimpinan perusahaan.
Pembahasan mencakup proses pelaksanaan, pengalaman, serta dampak dari gagasan yang telah diterapkan. Dalam rangkaian kegiatan tersebut, perusahaan memberikan penghargaan kepada peserta QCC sekaligus meluncurkan QCC Batch 4. Program ini menjadi kelanjutan dari kegiatan perbaikan proses yang telah berjalan di lingkungan perusahaan. Rangkaian acara kemudian ditutup dengan sesi refleksi yang membahas peran perbaikan berkelanjutan dalam mendukung proses transformasi dan keberlangsungan perusahaan. (E-4)
